Lic. Viviana Tello
- Licenciada en Negocios Internacionales.
- Diplomada en Recursos Humanos y en Coach Ontológico Organizacional.
- Capacitadora de Equipos de Ventas.
- Docente.
Programa de Liderazgo y Motivación
Este programa examina y desarrolla capacidades y herramientas fundamentales para generar el liderazgo, desde la visión y empatía.
Dichas capacidades incluyen el autoanálisis y el autodescubrimiento, así como la interacción con los demás.
Veremos desde el descubrimiento del estilo propio del liderazgo, la motivación, el trabajo en equipo, hasta la comunicación eficaz y la negociación desde la base de la empatía.
Objetivos:
- Generar los recursos necesarios para incrementar el potencial de liderazgo, cambio y motivación de cada alumno.
- Conocer los nuevos aportes y descubrimientos que se están desarrollando en el plano del liderazgo, la motivación y la comunicación humana.
- Aprender a Liderar de modo pragmático, operacional.
- Conocer y reconocer las características y particularidades de cada colaborador.
- Fomentar la importancia de establecer una verdadera conexión con las personas a fin de lograr una colaboración eficaz, en pro de los objetivos propuestos.
- Fomentar la práctica y aplicación de las diferentes técnicas aprendidas durante el programa de formación para poder verificar en la gestión diaria la eficacia de las mismas.
Ejes Temáticos:
- Liderazgo : de la Visión a la acción
- Los ingredientes de un líder
- Comunicación y Motivación de un equipo
- Gestión de desempeño, liderazgo empático y estado interno.
- El desarrollo de un líder
- Las características y el impacto de un líder
- Estilos de Liderazgo
- El líder y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
- Desarrollo del activo más importante: La Gente
- La manera más rápida de alcanzar el liderazgo : Resolver problemas
- La prueba esencial del liderazgo: Producir un cambio positivo.
Programa de Liderazgo y Motivación
Unidad N° 1:
Definición de Liderazgo
- Influencia
- Como entender la influencia
- Niveles de liderazgo
- Posición – Permiso – Producción – Desarrollo Humano – Personalidad
Unidad N° 2:
La Clave del Liderazgo:
- Prioridades
- Principio de Pareto
- Principios para establecer prioridades
El que cree en si mismo:
- Motivacional – Power Point
Unidad N° 3:
Integridad: Elemento básico del liderazgo
- La integridad tiene un valor de mucha influencia
- La integridad significa vivirla uno mismo antes de dirigir a otros
- La integridad ayuda a un líder a tener credibilidad y no solo a ser listo
Unidad N° 4:
Como producir un cambio positivo:
- Perfil de un líder con problemas
- El líder como agente de cambio
- Porque la gente se resiste al cambio
- Como crear una atmosfera para el cambio
- Motivacional: Autoestima
Unidad N° 5:
Resolver Problemas: La manera más rápida de alcanzar el liderazgo
- Los problemas dan significado a la vida
- Mi problema no es mi problema
- Reconocer un problema antes de que se convierta en una emergencia
- La actitud correcta
- El proceso de resolver problemas
Unidad N° 6:
La Actitud:
- Somos responsables de nuestras actitudes
- Como cambiar su actitud
- Las seis etapas del cambio de actitud
- Power Point de Motivación Actitud de éxito
- Motivacional: Actitud de Éxito
Unidad N° 7:
Como debe desarrollar un lider a su gente
- Principios para preparar a la gente
- ¿Qué motiva a la gente?
- ¿Qué desmotiva a la gente?
- Principios para el desarrollo de la gente
Unidad N° 8:
Visión: Cualidad indispensable en el liderazgo
- Cuatro niveles de visión de la gente
- Usted ve lo que está preparado para ver
- Lo que usted ve es lo que usted logra
- Apropiarse personalmente de una visión
- Apropiación corporativa de una visión
- Motivacional: Expande tu visión
Unidad N° 9:
Autodisciplina:
- El proceso para desarrollar disciplina personal
- Desarrolle integridad para llegar a la autodisciplina
- El carácter versus emociones
Unidad N° 10:
Desarrollo de Equipos
- El cuadro de un equipo triunfador
- Los equipos triunfadores:
- Tienen grandes líderes
- Escogen personas idóneas
- Juegan para triunfar
- Hacen más triunfadores a los otros miembros del equipo
- Se mantienen en continuo mejoramiento